Urlop macierzyński wlicza się do stażu pracy
Okres przebywania na urlopie macierzyńskim jest w pełni zaliczany do stażu pracy. To wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego, odprawy i przyszłą emeryturę.
Jak podaje Interia, urlop macierzyński jest w pełni wliczany do stażu pracy, od którego zależą m.in. wymiar urlopu wypoczynkowego, długość okresu wypowiedzenia czy prawo do nagród jubileuszowych.
Przepisy Kodeksu pracy określają długość urlopu w zależności od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie — od 20 tygodni przy jednym dziecku do 37 tygodni przy pięcioraczkach lub większej liczbie dzieci. Prawo do analogicznego urlopu i zaliczenia go do stażu mają także osoby przysposabiające dziecko.
Informacja o okresie przebywania na urlopie macierzyńskim, z dokładnymi datami jego rozpoczęcia i zakończenia, musi znaleźć się w świadectwie pracy. Okres ten liczy się również przy ustalaniu kapitału początkowego do emerytury.
Co to oznacza w praktyce
Dla pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim oznacza to, że czas opieki nad dzieckiem nie przerywa jej uprawnień pracowniczych. Warto jednak pilnować dokumentacji, bo to od niej zależą przyszłe świadczenia.
- Świadectwo pracy: sprawdź, czy pracodawca wpisał tam daty rozpoczęcia i zakończenia urlopu macierzyńskiego.
- Urlop wypoczynkowy: staż z okresu macierzyńskiego wpływa na to, czy przysługuje ci 20 czy 26 dni urlopu w roku.
- Emerytura: okres ten jest uwzględniany przy wyliczaniu kapitału początkowego, więc ma znaczenie dla wysokości przyszłego świadczenia.
Źródło
Tekst opracowany przez redakcję na podstawie źródła, nie jest jego tłumaczeniem. Widzisz błąd? Napisz do nas.
