Dodatki, które musi wypłacić pracodawca. Sprawdź, co ci się należy
Nocne zmiany, nadgodziny, okulary korekcyjne, praca zdalna i fundusz socjalny to świadczenia, o które pracownik może się upomnieć. Część z nich wypłacana jest automatycznie, inne wymagają złożenia wniosku.
Pracodawca nie może odmówić dodatku za pracę w porze nocnej, czyli między 21 a 7 rano. Stawka wynosi 20 proc. minimalnej płacy godzinowej i w październiku sięgała 5,46 zł brutto, a w listopadzie i grudniu rośnie do 6,01 zł. Przy nocnych zmianach dodatek może dać nawet 961 zł miesięcznie.
Nie ma też pola manewru przy nadgodzinach. Jeśli pracodawca nie da czasu wolnego do odbioru, za każdą dodatkową godzinę w zwykły dzień płaci 50 proc. więcej, a w niedziele, święta i noce — 100 proc. W firmach zatrudniających co najmniej 50 osób działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, z którego finansowane są wczasy pod gruszą, świadczenia świąteczne i zapomogi. Odpis na pracownika w 2026 roku to 2943,23 zł.
Osobne pieniądze należą się za okulary korekcyjne lub soczewki — pracownik pracujący przy monitorze co najmniej połowę czasu musi mieć zaświadczenie od lekarza medycyny pracy i fakturę na swoje nazwisko, a dopłata wynosi zwykle 200–400 zł. Osoby pracujące zdalnie na stałe dostają ryczałt na prąd i internet, od którego nie odprowadza się zaliczki na podatek ani składek. Od maja 2026 roku w prywatnych firmach do stażu pracy wliczane będą także lata na zleceniu i na własnej działalności, co przełoży się na wyższy wymiar urlopu i dodatek stażowy.
Co to oznacza w praktyce
Wielu pracowników nie wie, że część świadczeń nie jest wypłacana automatycznie — trzeba o nie wystąpić. Warto sprawdzić, czy w firmie działa fundusz socjalny i czy przysługuje nam ryczałt za pracę zdalną.
- Sprawdź listy płac — dodatek nocny i nadgodziny muszą być widoczne w rozliczeniu, brakuje ich? Zgłoś to działowi kadr.
- Zbierz dokumenty — wniosek o zapomogę, zaświadczenie o dochodach, faktura za okulary i skierowanie od lekarza medycyny pracy.
- Dopilnuj stażu — jeśli pracowałeś na zleceniu lub prowadziłeś działalność, od maja 2026 roku te lata mogą podnieść twój urlop i dodatek stażowy.
Źródło
Tekst opracowany przez redakcję na podstawie źródła, nie jest jego tłumaczeniem. Widzisz błąd? Napisz do nas.
